A atualização da NR-01 estabelece a obrigatoriedade da gestão estruturada dos riscos psicossociais nas organizações, ampliando a responsabilidade das empresas na prevenção de adoecimentos relacionados ao trabalho.

A partir de maio de 2026, empresas de todos os portes e segmentos deverão demonstrar tecnicamente que identificam, avaliam e controlam fatores organizacionais que possam impactar a saúde mental dos trabalhadores, sob pena de sanções administrativas e desdobramentos jurídicos.

Mais do que uma exigência legal, a adequação à NR-01 representa proteção institucional, mitigação de passivos trabalhistas, fortalecimento da governança e sustentabilidade do negócio.

A Intervisão atua com equipe multidisciplinar especializada, integrando segurança do trabalho, saúde mental, ergonomia e compliance, oferecendo condução técnica consistente, documentação estruturada e suporte estratégico à tomada de decisão.

Empresas que se antecipam não apenas cumprem a norma — constroem vantagem competitiva.