Treinamentos e Palestras

Aumente a performance da sua equipe.

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Saúde mental no trabalho

A saúde mental afeta diretamente o desempenho e produtividade no ambiente de trabalho. É necessário um cuidado especial com tudo que envolve a saúde mental. Entender e discutir os limites entre saúde mental e produtividade é um caminho para desenvolver o bem-estar de todos. As estratégias de promoção de saúde e prevenção de transtornos mentais são apresentadas e solucionadas.

Sentido da vida e propósito

O sentido da vida está baseado nas escolhas de cada um. É importante saber definir os objetivos e os propósitos para poder alcança-los. Todo esse processo é feito por meio do autoconhecimento. A informação, juntamente com a ação, ressignifica os processos para melhorar a produtividade e o bem-estar.

Inteligência emocional

A habilidade de agir com consciência e equilíbrio emocional nas situações adversas é uma das maneiras mais assertivas entre líderes e equipes para lidar com os processos de trabalho, desafios e mesmo em relação a produtividade. Desenvolver essas habilidades é uma estratégia muito eficaz na busca de resultados consistentes e duradouros. Como habilidade é possível ser treinada através de ferramentas que proporcionam autoconsciência e auto-desenvolvimento.

Trabalho em equipe

O senso comum já sabe que o trabalho em equipe é uma forma de alcançar resultados mais rápidos, melhorar processos e garantir o alcance das metas planejadas. Um desafio é o próprio trabalho em equipe que valorize conhecimentos comuns e específicos, mantendo o clima de trabalho agradável e eficiente. Entender os papéis de cada membro da equipe e ter claro as habilidades individuais é fundamental para que o trabalho em equipe não se torne apenas um trabalho em grupo.

Gestão do tempo

Um dos desafios mais contemporâneos é a gestão do tempo em todos os âmbitos de nossas vidas. No ambiente corporativo, a necessidade de cumprimento de prazos, entregas e metas podem se tornar motivos de conflitos e baixa performance de equipes. Para gerir o tempo fluído (em meio a rapidez e quantidades das informações) torna-se fundamental a utilização de ferramentas que possam ser utilizadas de forma prática e lógica.

Comunicação e feedback

Pessoas se comunicam em tempo integral, de várias formas, com diversas linguagens. Utilizar conhecimentos e ferramentas para otimizar o processo de comunicação entre equipes e melhorar os resultados dessas interações é uma das formas de diminuir os conflitos e as tensões provocadas por processos de comunicação ruidosos. Trazer para o consciente e sair do senso comum é um dos caminhos que podem levar as equipes para outro nível de comunicação e consequentemente a melhores resultados em todo processo.

Relacionamentos corporativos saudáveis

Para melhorar relacionamentos e garantir os melhores climas de trabalho, é necessário que as pessoas saiam do ciclo vicioso dos relacionamentos do cotidiano e dos estereótipos preestabelecidos, para compreenderem perfis de comportamento, reações em situações de estresse e finalmente escolher de forma consciente e prática os comportamentos mais adequados para o próprio bem-estar e o da equipe.

Gestão das emoções

O gerenciamento das emoções tem sido atualmente uma das formas mais eficazes de desenvolvimento pessoal e profissional, ao possibilitar a consciência das nossas reações frente às situações vivenciadas, favorecendo a conexão entre as pessoas, permitindo escolhas mais equilibradas em momentos de tensão e estresse através da identificação de padrões de comportamento e clareza das emoções.